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Nahezu jeder Betrieb, ob Groß- oder mittelständiges Unternehmen, Organisation oder Kleinbetrieb, steht vor herausfordernden Umbrüchen in der neuen Arbeitswelt. Aus unserer langjährigen Erfahrung in der systemischen Arbeit mit unterschiedlichen Teams heraus haben wir eine Seminar-Reihe entworfen, die einige zentrale Themen aufgreift. Kluge Ratschläge und Patentlösungen ersetzen wir dabei stets durch eine Begegnung mit Neugier, Respekt und Wertschätzung. Unsere Leidenschaft gilt der Entwicklung, dem Wachstum - statisches Lernen im Sinne von Input/ Informationsweitergabe hat bei der Abenteuerwerkstatt ausgedient. Unsere ein- oder zweitägigen Seminare zu folgenden Themen sind ausgelegt auf 2-15 Teilnehmer/innen, im Fokus liegt stets die Haltung, mit der sich Menschen im Unternehmen begegnen und mit der sie Aufgaben und Ziele angehen. Idealer Weise sind von Beginn an Inhaber, Geschäftsführer und Entscheidungsträger in den Prozeß mit eingebunden. Wir freuen uns auf Ihre „Geschichte“, gerne beraten wir Sie im Vorfeld hinsichtlich der Zielsetzung und Vorgehensweise.
Jeder spricht von Agilität, von notwendigen Methoden, die Wunder wirken und mit denen viele aktuelle Probleme und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt in den Griff zu bekommen sind. Umfragen zeigen, dass in den letzte Jahren viel Zeit und Geld in konkrete betriebliche Maßnahmen investiert wurde, oft aber die Entwicklung zum modernen Unternehmen weit hinter den Erwartungen zurück geblieben ist. Wir sind überzeugt, dass Methoden und strukturelle Veränderungen dann wirksam sind, wenn sie mit einem passenden Mindset korrespondieren. Unter agilem Mindset verstehen wir eine bewegliche Denk- und Handlungslogik, basierend auf Grundannahmen, Werten und Prinzipien. Um nachhaltige Veränderungen zu erreichen, ist eine solche Haltung bei den Mitarbeitern und vor allem Führungskräften elementar. Werte werden mehr als Worte, wenn sie sich in konkretem Verhalten zeigen. Wir bieten den Rahmen, in dem gelebte Denk- und Handlungsmuster entdeckt werden können. Zusammen entwickeln wir eine Idee davon, welche Prinzipien für Ihr Unternehmen passend sind und welche Handlungen sich daraus ableiten lassen.
Ziele alleine reichen nicht mehr! Um Mitarbeiter zu halten, neu zu gewinnen und am Markt nachhaltig zu bestehen, ist eine gesunde und bewußt gelebte Betriebskultur wesentlich. Menschen arbeiten gerne und effektiv, wenn sie sich im Arbeitsumfeld wohl fühlen, wenn sie inspiriert werden und Raum zur Entfaltung haben. Mitarbeiter lassen sich begeistern, wenn die Arbeit im Unternehmen einen übergeordneten Sinn und Zweck (Purpose) erfüllt. Machen Sie sich mit uns auf die Reise zu einer veränderten Kultur im Betrieb, in Wertschätzung für das, was bisher gelebt und entwickelt wurde.
- Führung mit Sinn und Inspiration - Vertrauen und Beziehung 4.0
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